¿Estás pensando en expandir tu empresa a nivel internacional, trasladar o traer empleados de otros países?
En esta era de globalización creciente, el éxito empresarial puede depender de la capacidad de una empresa para aprovechar el talento humano y poder operar en distintas sedes. Sin embargo, los requisitos legales y los trámites administrativos necesarios para llevar a cabo esta tarea pueden ser abrumadores, especialmente si los recursos son de origen extranjero y necesitan cumplir con requisitos legales específicos.
Por eso, nuestro equipo de abogados de extranjería especializado en traslado intraempresarial está aquí para ayudarte.
Con nuestro servicio, podrás estar seguro de que tu empresa cumple con todos los requisitos legales necesarios para llevar a cabo la movilidad o la expansión internacional sin complicaciones legales. Desde el análisis de cada situación en particular, la revisión de la documentación y hasta la obtención de los permisos requeridos en cada caso, nuestro equipo se encargará de todo para que puedas centrarte en lo importante: tu empresa y su éxito.
Además, nuestro asesoramiento es totalmente personalizado y adaptado a las necesidades específicas de tu corporación. Te acompañaremos durante todo el proceso migratorio, brindándote consultoría integral en cada etapa y asegurándonos de que todo se lleve a cabo sin problemas.
No dejes que los trámites migratorios sea un obstáculo para el éxito de tu empresa. ¡Contáctanos hoy mismo! y deja que nuestro equipo de abogados de extranjería especializados en traslado intraempresarial te ayude a hacer realidad tus objetivos de movilidad internacional.
Traslado interempresarial: los pasos para el éxito
¡Te contamos el secreto para garantizar un cambio sin complicaciones!
Como abogamos, estamos siempre actualizados con los acontecimientos migratorios, por eso, sabemos que el traslado intraempresarial es una práctica cada vez más común en empresas de diferentes tamaños y sectores, y se ha convertido en una forma eficaz de retener talentos y aprovechar las habilidades y conocimientos de los empleados en diferentes lugares.
Sin embargo, esta actividad también puede ser un proceso complejo, ya que implica una serie de aspectos legales y administrativos que deben ser gestionados adecuadamente para garantizar un cambio sin complicaciones.
Por ejemplo, para cumplir con el reglamento de extranjería, al realizar un traslado, es necesario solicitar autorizaciones para que el trabajador pueda ejercer sus laboras legalmente.
De acuerdo a la ley de Emprendedores 14/2013 se podrán solicitar dos tipos de autorizaciones:
1.- Autorización de residencia por traslado intraempresarial ICT UE.
Este permiso es el adecuando cuando se necesite trasladar hacia una sede en España, de forma temporal, a trabajadores con un cargo o actividad específica, como: Dirección de la empresa o alguna unidad dependiente, universitarios en capacitación para la adquisición de habilidades y conocimientos relacionadas con su puesto de trabajo o la corporación, y finalmente a aquellos trabajadores que estén especializados en tareas puntuales.
Vale destacar que este tipo de autorización será válida como máximo por 3 años para cargos de dirección y especialización y de 1 año para los empleados en formación.
2.- Autorización nacional de residencia por traslado intraempresarial.
Este visado se debe solicitar cuando no se cumplan con ningunos de los supuestos anteriores o se haya culminado el plazo máximo establecido.
Así como en las solicitudes de todos los permisos de extranjería, se deben cumplir una serie de requisitos y condiciones, y recopilar toda la documentación requerida, que varía según cada caso.
En este sentido, es fundamental contar con el asesoramiento y el acompañamiento de profesionales especializados en extranjería y migración empresarial. Estos expertos pueden ofrecer soluciones integrales en cada etapa del proceso de traslado, desde la evaluación de los requisitos hasta la gestión de los visados.
Esto es lo que debes saber sobre el procedimiento para solicitar la residencia por traslado intraempresarial.
- Lo primero que debes tener en cuenta es que el proceso inicia con la presentación del expediente ante la UGE (Unidad de Grandes Empresas)
- La solicitud debe incluir la documentación requerida, como el contrato de trabajo con la empresa que desplaza y la justificación del traslado, entre otros.
- Una vez recibida la solicitud, la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos iniciará el procedimiento de tramitación del permiso.
- Durante el proceso de tramitación, se pueden solicitar documentos adicionales o información adicional, en caso de ser necesario.
- La UGE tiene un plazo máximo de 20 días para resolver la solicitud desde la presentación electrónica de la misma.
- Si la solicitud es aprobada, se emitirá el permiso de traslado intraempresarial. Si la duración del permiso es superior a seis meses, se deberá solicitar la tramitación de la tarjeta de identidad de extranjero.
Es importante tener en cuenta que el trámite debe iniciarse con suficiente antelación antes de la fecha prevista para el traslado, ya que la tramitación puede llevar tiempo. Además, cualquier cambio en las condiciones de trabajo o en la situación del empleado durante el periodo de validez del permiso debe ser notificado a la Dirección General de Migraciones.
Finalmente, podemos agregar que para garantizar un traslado entre unidades de la misma empresa con éxito, es importante conocer muy bien cómo inicia el proceso y contar con un plan estructurado que aborde todas las cuestiones relacionadas con la movilidad internacional, desde la primera solicitud en la UGE hasta la verificación de los requerimientos jurídicos y el manejo de la documentación pertinente para la obtensión del visado.
Autorizaciones para familiares de trabajadores trasladados internacionalmente.
Sabemos que la distancia y la incertidumbre pueden ser abrumadoras, por lo que queremos asegurarnos de que se tengan presentes todas las herramientas migratorias para minimizar el impacto que genera este tipo de cambios. Estas opciones definitivamente ayudarán a que el traslado sea finalmente beneficioso para ambas partes.
En este sentido, nos complace informarte que, gracias a la Ley de Emprendedores 14/2013, existe la posibilidad de solicitar autorizaciones para que los familiares puedan acompañar a los trabajadores durante su estancia estancia en España, de forma que, los hijos, cónyuges, parejas con relación análoga a la conyugal, y en ocasiones otros familiares, tienen el derecho de residir en España legalmente y además podrán trabajar sin esperar 1 año como en el caso de las reagrupaciones.
Este punto es interesante ya que disminuye aún más la resistencia del trabajador a la movilidad global y al mismo tiempo facilita la atracción de talento.
Si necesitas asesoría sobre el tema no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Evaluaremos la situación del trabajador y sus familiares de acuerdo a la ley 14/2013 para que puedan obtener los permisos necesarios.
Maximiza los beneficios del traslado intraempresarial.
¡Descubre cómo con nuestros servicios expertos!
Evaluación de los requisitos legales
Asesoramos tanto a la empresa como al trabajador en todo lo relacionado con la normativa migratoria aplicable según cada caso. Desde los trámites necesarios para la obtención de permisos de trabajo y residencia hasta la regularización de la situación migratoria.
Preparación de la documentación
Cuando se trata de un traslado intraempresarial, es esencial contar con la documentación adecuada para garantizar que todo el proceso sea legal y sin complicaciones. Como abogados, podemos ayudarte a preparar el papeleo requerido para el traslado, incluyendo, permisos de trabajo, visados y otros requisitos legales.
Gestión de permisos y visados.
La gestión de permisos y autorizaciones es una parte fundamental del proceso de traslado intraempresarial, ya que sin estos documentos es imposible llevar a cabo la movilidad de forma legal. Dependiendo del país de origen y destino, así como del tipo de contrato de trabajo, los permisos necesarios pueden variar significativamente. Como abogados, nos encargaremos de identificar y gestionar el visado o autorizaciones que correspondan.
Solución de problemas migratorios.
Nos ponemos a tu disposición como expertos en derecho de extranjería, en casos de que se presentan problemas migratorios como la denegación de permisos o la expulsión del país. Te brindaremos asesoramiento y representación legal para buscar soluciones y defender los derechos del trabajador y la empresa.
Asesoría sobre cualquier otro asunto relacionado con la movilidad internacional y el derecho de extranjería.
En muchos casos, la movilidad intraempresarial puede requerir de asesoramiento legal en otros asuntos relacionados con el derecho de extranjería. Como abogados especializado en este ámbito podemos brindarte asesoría sobre una amplia variedad de temas, como por ejemplo la seguridad social, entre otros. Además, te ofreceremos información sobre los diferentes aspectos legales que pueden afectar al traslado de los empleados, como las leyes de inmigración y los acuerdos bilaterales entre países, entre otros.
Asesoramiento en casos de autorizaciones para familiares.
Con un enfoque en el derecho de extranjería, estamos bien informados sobre las últimas modificaciones en las leyes y regulaciones que rigen la reagrupación familiar para extranjeros en España. Por eso, a través de una evaluación exhaustiva de la situación individual y familiar, te brindamos orientación en cuanto a los requisitos y los trámites necesarios para reunir a la familia. Con nuestra ayuda, puedes asegurarte de cumplir con todos los requisitos y de evitar posibles obstáculos en el proceso migratorio de tus seres queridos.
Asistencia en la obtención de nacionalidad española y cambio de residencia.
Entendemos la importancia de tener un estatus migratorio seguro y establecerse en un país, y por eso nos esforzamos por ofrecer un servicio de calidad que facilite el proceso de obtención de la nacionalidad y cambio de residencia. Con el amplio conocimiento en derecho de extranjería y la experiencia en este ámbito, te aseguramos un asesoramiento profesional y eficiente para que puedas alcanzar tus objetivos. Si estás buscando un abogado de confianza para ayudarte en este proceso, no dudes en contactarnos.
¿Necesitas ayuda de un experto?
¡Esto es lo que debes hacer para logar el éxito!
Solicita Cita
Nos escribes con un breve resumen de tu caso y enseguida te contactaremos para agendar un cita.
Pago Inicial
Antes de la cita debes abonar el costo de la asesoría legal que te habremos indicado en el primero contacto.
Pactamos Servicios
El día de la cita hacemos una asesoría legal integral y te daremos el importe del servicio completo.
Ponemos En Marcha
Una vez confirmado el pago restante del servicio pactado, nos ponemos a trabajar en tu caso.
¿Por qué escogernos?
- Comprendemos las necesidades y desafíos que enfrentas como empresa, pues tenemos experiencia en la resolución de casos de movilidad internacional en un entorno empresarial.
- Tenemos un conocimiento profundo de las leyes y regulaciones migratorias españolas y europeas. Lo que nos ha permitido tener experiencia en el manejo de casos complejos de movilidad internacional.
- Te garantizamos los mejores resultados para resolver conflictos pues tenemos excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Podemos comunicarnos con una mayor cantidad de personas extranjeras, pues tenemos conocimientos en otros idiomas.
- Mantenimiento de altos estándares éticos y profesionales, para garantizar tu privacidad y los derechos legales.
- Capacidad de trabajar en equipo con otros profesionales, incluyendo traductores, expertos en inmigración y consultores, para garantizarte el mejor resultado.
1000 +
Asesorías de extranjería
1000 +
Asesorías de extranjería
1000 +
Asesorías de extranjería
1000 +
Asesorías de extranjería